仕事・職場

離職理由でもめている・失業保険

離職票の理由に納得できなければ、ハローワークで異議を出せる

弁護士に依頼しなくても、このトラブルは自分の名前で進められます。このページでは、まず何をすればいいか、どんな証拠を残しておくか、話し合いから裁判所の手続きまでどう進むのかを、順番に説明します。

ミカタと一緒に進める（無料ではじめる）まず自分でできることを見る

まず、自分でできること（3つ）

いきなり内容証明や裁判ではありません。多くの困りごとは、この段階で片づきます。

1離職票の離職理由を確認する

実際の経緯と食い違いがないかが、まず最初の確認ポイントです。
- 離職票2に記載されている離職理由の欄を確認する
- 実際の経緯と違う場合は、その内容をメモしておく
2退職の経緯がわかる記録を集める

会社都合か自己都合かを裏づける材料になります。
- 解雇通知・退職勧奨を受けたときのメール・メモを集める
- 雇用契約書・給与明細を手元に用意する
3早めにハローワークで求職の申込みをする

離職理由についての話し合いと並行して、受給の手続きを進められます。
- 最寄りのハローワークで求職の申込みをする
とばしてよい場合: 当面の生活費に困っていなければ、離職理由の整理を先にしてもかまいません。

それでも解決しないときは
離職理由に納得できない、離職票がなかなか届かないときは、ここからが出番です。ハローワークで異議を伝える（＝離職理由の判定をやり直してもらう）ための相談メモを一緒に作り、証拠の整理まで一緒に考えます。

解決までの流れ（5段階）

1 離職票の離職理由を確認する会社都合か自己都合か
2 証拠を集める解雇通知・退職の経緯がわかるもの
3 ハローワークに異議を伝える個別に判定し直してもらえる
4 求職の申込み・受給手続きをする給付制限期間や、もらえる日数を確認
5 受給・解決する認定どおりの給付を受ける

実際にどの段階まで進むかは相手の出方で変わります。1つ目で終わることも珍しくありません。

集めておきたい証拠（6点）

あとから集めるのは難しいものが多いので、思い立った日に手元にあるものを写真に撮っておくのが一番確実です。

E1離職票（1・2両方。離職理由の記載を確認）
E2解雇通知書・退職勧奨を受けた記録（会社都合を主張する場合）
E3雇用契約書・労働条件通知書（契約期間・更新の有無）
E4退職の経緯がわかるやり取り（メール・LINE・面談メモ・録音）
E5給与明細（直近の被保険者期間がわかるもの）
E6退職理由を裏づける資料（体調不良なら診断書、ハラスメントなら相談記録等）

この件で使う書面

下の書面は、ミカタが聞き取った内容をもとに下書きを作ります。印刷して出すのはご本人です。

離職理由の異議申立てメモ（ハローワーク相談持参用）離職票に記載された離職理由に納得できない場合に、ハローワークの窓口で相談する際の持参メモ。異議申立て（＝離職理由の判定をやり直してもらう手続き）に進むかはハローワークが判断するため、まずはこのメモをもとに窓口で相談する。

よくある質問

離職理由でもめている・失業保険の問題は、弁護士に頼まないと進められませんか？

いいえ。日本の民事の手続きは、本人が自分の名前で行えます。内容証明を送る、調停や訴訟を申し立てる、期日に出て話す——いずれも弁護士に依頼しなければできない決まりはありません。これを本人訴訟と呼びます。争いが複雑・高額なときは弁護士に依頼したほうが有利なことが多いので、途中から切り替えることもできます。

離職理由でもめている・失業保険で、いちばん最初にやることは何ですか？

一般的には「離職票の離職理由を確認する」から始めます。実際の経緯と食い違いがないかが、まず最初の確認ポイントです。

離職理由でもめている・失業保険を自分で進めると、いくらかかりますか？

自分で進めるときにかかるのは、原則として実費だけです。たとえばe内容証明が1,295円から、裁判所に納める収入印紙や郵便切手は請求する金額によって変わります。弁護士に最初から依頼すると、着手金と成功報酬が別にかかるのが一般的です。具体的な金額は手続きと事案によって変わるので、裁判所や日本郵便の公式ページで最新の額を確かめてください。

ミカタは何をしてくれるのですか？

状況を聞き取って、次にやること1つを示します。集めるべき証拠のチェックリストを作り、内容証明や申立書の下書きを用意し、期限が近づいたらお知らせします。ミカタは弁護士ではないので、個別の法的助言や、相手方との交渉の代行は行いません。相手に書面を送る・裁判所に出すのは、すべてご本人が行います。